Programas de incentivo e reconpensa

Programa de incentivo e recompensa:

Incentivar uma equipe de vendas ou incentivar uma empresa através de estratégias e ações de marketing de incentivos é uma tarefa para profissionais que conheçam comportamentos e a natureza humana aliada a formações de marketing e principalmente a de promover e motivar pessoa s para resultados. Muitas empresas praticam o marketing de incentivos para fazer funcionários produzirem mais e melhorar a qualidade e o atendimento através de campanhas de premiações. Essas premiações é vinculada a fatores pessoal do empregado, tais como sua eficiência, produtividade, iniciativa, etc. Uma empresa que deseja incrementar a produção ou aumento de vendas ou a qualidade do atendimento e criar esporadicamente campanhas de incentivos estava incorrendo em um grave erro, que é o de que a motivação será também temporária. O ideal é de que a empresa passe a elaborar campanhas permanentes de motivação uma vez realizada, criar outra sucessivamente variando a forma e o conteúdo da mesma e mensurando resultados.
Os investimentos aliados com um bom planejamento estratégico empresarial leva a todos para o sucesso das organizações, ficar atento com as mudanças ajudam também a ficar mo topo para o sucesso.
Quando falamos em recompensas pensamos apenas em salários, férias, prêmios, promoções pra posições mais elevadas com maiores salários e benefícios, mas existe também as recompensas menos visíveis como segurança no trabalho, posições mais dasfiantes e que levem pra um beneficio da organização e atuam no sentido de reforçar cada vez mais, a melhoria da despenho.

Recrutamento e seleção de pessoa recrutamento interno e externo:
Um processo de recrutamento de pessoas visa pesquisar, dentro e fora da organização, candidatos potencialmente capacitados para preencher os cargos disponíveis, sendo que um recrutamento inadequado pode trazer diversos prejuízos, entre os quais um alto índice de retroatividade de pessoas ( turn over ), uma aumento substancial nos