Produção textual interdisciplinar
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................4
2.1 DIFERENÇA DAS ORGANIZAÇÇOES.............................................................4
2.2 MODELOS DE GESTÃO DAS EMPRESAS IBM, GOOGLE E FACEBOOK....4
2.3 RECUSROS AUGUMENTATIVOS DOS TEXTOS...........................................5
2.4 VANTAGENS E DESVANTAGENS DE SER FREELANCER...........................5
2.5 CONSEQUENCIAS DE SER UM FREELANCER.............................................6
3 CONCLUSÃO.......................................................................................................7
4 REFERÊNCIAS.....................................................................................................8
INTRODUÇÃO
Algumas empresas estão apresentando certa flexibilidade em sua estrutura e organização interna, dando abertura a contratações de profissionais sem vínculo empregatício. O trabalho Freelancer, é um termo abrangente que descreve todas as práticas que estão além dos modelos tradicionais de trabalho, são considerados autônomos. Profissionais que trabalham de forma independente e geralmente em áreas de criação ou comunicação. Podemos descrever também como uma prática de trabalho que vai além dos modelos tradicionais.
questionário
01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?
Resposta: As organizações burocráticas