Primeira Atividade Avaliativa

Primeira atividade avaliativa - questão discursiva

Com base na leitura do Capítulo 2 do livro texto da disciplina, construa um texto entre 8 e 10 linhas, que analisa a ilustração apresentada por Stanley Herman, denominado iceberg organizacional frente ao seguinte questionamento. 1) Analisando a ilustração utilizando a Analogia do Iceberg Organizacional por Stanley Herman. Especifique a relação desses dois comportamentos aparente e subjacente com o iceberg organizacional. Explique este Iceberg Organizacional.
Peso: 3.0
RESPOSTA:
Fazendo uma analogia entre o iceberg organizacional e os comportamentos aparente e subjacente, entende-se que o topo do iceberg, sua parte visível e de menor tamanho, diz respeito ao comportamento organizacional aparente, que engloba os aspectos mensuráveis, que se revelam física e formalmente na organização (recursos, tecnologia, equipamentos, estrutura da organização), tudo que é aceitável. Já a parte submersa e de maior tamanho do iceberg representa o comportamento subjacente, que diz respeito a tudo que não é visível, o lado mais emocional que engloba as atitudes e valores, que muitas vezes não é aceito ou trabalhado dentro da organização e que, apesar de não ser visível, possui influência concreta na cultura da organização. Para melhores resultados, é necessário que sejam consideradas as duas partes do iceberg, ou seja, o comportamento aparente e o subjacente, pois o primeiro é um reflexo do segundo.

Comportamento organizacional aparente e subjacente
Comportamento aparente: refere-se a tudo que é visível na organização
Iceberg Organizacional (Stanley Herman) : o topo é o comportamento visível nas organizações, representa os resultados da empresa a parte submersa representa as dimensões “pessoas” e “inovação”
Mesmo o que não podemos ver tem influência concreta na cultura da organização
Cultura organizacional: 3 dimensões:
Material: estrutura da organização (recursos materiais, infra-estrutura, tecnologia)
Psicossocial: