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tecnólogo em gestão de recursos humano – módulo básico

ismaiana oliveira fernandes - 224122012

portfólio 1 organizações e processos gerenciais

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Guarulhos
2013

ismaiana oliveira ferndes

portfólio 1
Organizações e Processos gerenciais

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humano da Faculdade ENIAC para a disciplina de Organizações e Processos Gerenciais.

Profº. Silvia

Guarulhos
2013

Respostas
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RESPOSTA – QUESTÃO 1
No plano de negócio pode se dizer que a liderança e a autoridade está ligada a influência que um individuo tem sobre as pessoas, mas para influenciar pessoas é necessário entregar-se com vigor para execução das tarefas, agir de maneira coerente e procurar não fazer julgamentos rápidos a ponto de somente apontar os defeitos das pessoas.

RESPOSTA – QUESTÃO 2
Valores terminais Simeão: Sabedoria e igualitário.
Valores instrumentais Simeão: Atencioso e obediente.

Valores terminais Alessandro: .Sabedoria e reconhecimento
Valores instrumentais Alessandro: Criativo e observador.

Valores terminais Fernando: Respeito e liberdade
Valores instrumentais Fernando: Responsável e honesto

Valores Terminais Leonardo: Reconhecimento e felicidade.
Valores Instrumentais Leonardo: Honesto e responsável.

RESPOSTA – QUESTÃO 3
A regra que Len Hoffman estabeleceu é de que as pessoas falassem do que tiverem vontade. Não é muito comum nos dias de hoje as empresas darem voz ativa aos seus colaboradores, ou até mesmo