Portifólio individual

109125681 (protocolo)

TRABALHO DE PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL
SEMESTRE - 1

DISCIPLINAS - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM, HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

RILDO ROSÁRIO MOREIRA SANTOS1

FABIANO GALÃO,
IVAN CAMPOS,
ELISA NANTES,
WILSON SANCHES,
MÔNICA SILVA2.

1 Aluno do Curso de Administração polo de Livramento de Nossa Senhora, da Faculdade Norte do Paraná – UNOPAR
2 Professores do Curso de Administração da Faculdade Norte do Paraná – UNOPAR

1º - A burocracia representa um modelo de organização social, que dominou o mundo a partir do século XIX, tendo sido bem interpretada e popularizada pelo sociólogo alemão Max Weber. Posteriormente, seus pressupostos fundamentais foram transpostos para o campo da administração, na forma de um modelo de gestão largamente adotado pelas organizações. O modelo burocrático tem como objetivo básico organizar detalhadamente e dirigir rigidamente as atividades da organização, com a maior eficiência possível. Seus principais postulados são:
·Caráter legal das normas e regulamentos – as organizações burocráticas procuram instituir normas para regulamentar cada procedimento administrativo ou operacional.
·Impessoalidade nas relações – pretende-se que as decisões sejam tomadas de maneira impessoal, ou seja, que não existam privilégios para determinados grupos ou pessoas.
·Hierarquia da autoridade – a burocracia prevê a obediência estrita à hierarquia, devendo cada empregado limitar-se ao relacionamento com seu chefe imediato.
·Rotinas e procedimentos padronizados – cada tarefa deve ser rotinizada, de modo a ser executada sempre de maneira padronizada
·Competência técnica e meritocracia – o merecimento, entendido como qualificação técnica e capacidade, deve ser a base dos sistemas de recompensa e promoção. Com a globalização e o avanço da tecnologia, a aposentadoria da velha e boa máquina de escrever foi inevitável. Assim também, aquele trabalho em que o