PORTIFOLIO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Cleide

...............................................................................................................................

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – N2RH

CLEIDE ROZENDO - RA 225552014
KARINA APARECIDA G. CORREIA - 274292014.
SIMONE DE MACÊDO PEDROSO - 272512014

levantamento das necessidades de treinamento

...............................................................................................................................
Guarulhos
2015
CLEIDE ROZENDO
KARINA APARECIDA G. CORREIA
SIMONE DE MACÊDO PEDROSO

Levantamento das necessidades de treinamenro

Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos Humanos) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Treinamento e desenvolvimento].

Prof. Silvia Regina Guberovic

Guarulhos
2015

..........................................................................................................

Questionário aplicado aos funcionários da empresa.

1. A empresa que você trabalha fornece uma possibilidade de plano de carreira?

Sim
1
Não
4

2. Para você como é a alimentação que a empresa fornece?

Otimo
1
Bom
3
Regular
1
Ruim
0

3. Há desvio de função no seu setor?

Sim
1
Não
4

4. O ambiente de trabalho é favorável?

Sim
5
Não
0

5.. O relacionamento entre funcionários é bom?
Sim
5
Não
0

6. Você procura especialização para uma possivel promoção?

Sim
1
Não
4

Questionário aplicado ao gerente da empresa.

1. A empresa está fornecendo o resultado desejado?
Sim
3
Não
0

2. Foram feitas melhorias na ultima Gestão?

Sim
0
Não
3

3. Existe abertura para que os funcionários deêm sugestões?
Sim
1
Não
2

4. A diretoria é qualificada para a função?

Sim
3
Não
0

5. A dirretoria tem buscado junto ao mercado inovações?

Sim
2
Não
1

6. A diretoria tem se buscado se qualificar conforme a atualidade?

Sim
3
Não
0

PARTE B

Proposta de treinamento:

Com análise nos questionários aplicados e