PORTIF LIO INDIVIDUAL 2014 1

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Curso superior de tecnologia em gestão DE rECURSOS hUMANOS

RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSO DE RH

ASSIS
2013

Danilo Aparecido Bernardes

RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética , Politica e Sociedade.
Profs: Joenice Leandro Diniz, Ulysses Januzzi, Elisete A.Z de Oliveira, Marcia Bastos.

ASSIS
2013
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 4
2. DESENVOLVIMENTO 5
2.1. ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO. 5
2.2. RELAÇÕES INTERPESSOAIS. 5
2.3. TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO. 6
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 7
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8
5. REFERÊNCIAS ELETRONICAS 9

1. INTRODUÇÃO

2. DESENVOLVIMENTO
1
2
2.1.3. Agora faça um breve relato sobre a nova era em que vivemos (era pós-industrial, era da Informação ou sociedade do conhecimento), abordando sobre o ambiente das organizações e o estereótipo ideal do homem atual das organizações frente esta nova realidade retratada pelo texto acima.
2.1.4. Por fim leia o artigo do jornal “O estado de São Paulo” 28-03-2013 – Caderno “Economia & Negócios”, sobre a decisão da Yahoo em acabar com o trabalho em casa. Faça uma reflexão sobre os dois textos que relatam dois contextos distintos: a previsões futuras em 2007 e a realidade atual em 2013. Compare os dois momentos e relate sobre a tendência atual das organizações sobre este aspecto.

2.2. RELAÇÕES INTERPESSOAIS.
2.2.1. Cite e explique os elementos do processo de grupo?
2.2.2. Qual a diferença entre grupos formais e Informais?
2.2.3. Explique como as equipe se desenvolvem.
2.2.4. Qual a diferença entre grupo e equipe?

2.3. TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO.
2.3.1. De uma forma geral, quais as principais características da “Sociedade da Informação”?
2.3.2. No texto