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SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................... .3
2. DESENVOLVIMENTO ............................................................................................ 5
2.1 Formulações da situação-problema... .... 7
2.2 Objetivos... .11
2.3 Metodologia... ...11
2.4 Revisões bibliográficas... ..12
2.5 O comportamento de Segurança... ..12
2.6 Acidentes do trabalho a partir da lei 8.213/1991 ... ....14
2.7 Doenças Ocupacionais... ......15
2.8 O Ambiente do Trabalho e os Riscos... .....17
2.9 O Saber Operário... .....18
2.10 O Saber Op... ......19
2.11 A Psicologia e a Prevenção de Acidentes... .........19
2.12 Fatores Humanos e Influencias Comportamentais... ........20
2.13 Fatores Estressores... .......22
3. CONCLUSÃO... ...24
REFERÊNCIAS... ...30

INTRODUÇÃO
Pretende-se apresentar neste artigo a mudança do foco das atenções dos profissionais que atuam na área de prevenção de riscos e os paradigmas da visão voltada unicamente ao trabalhador, quase sempre vítima dos acidentes, para a ampliação dessa análise, abrangendo: empresa, meio ambiente do trabalho e o trabalhador com seus ideais, medos e anseios, passando pela análise dos processos, suas peculiaridades e riscos aos trabalhadores.
Grandes têm sido os avanços nos estudos para a compreensão dos acidentes do trabalho. No princípio, as associações eram até relativamente bem simples, ligando-se o trabalhador aos seus afazeres – trabalho, procurando encontrar algo que justificasse o acidente. Mais posteriormente, nesses estudos passou-se a correlacionar também o meio ambiente do trabalho, ao trabalhador e à sua tarefa. Descobriu-se que, com a incorporação desse terceiro vetor, muitas das causas inexplicáveis passavam a ter sentido. Hoje já se sabe que há muito mais coisas a serem estudadas do que simplesmente aquelas três linhas: meio, homem, trabalho. O meio