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Contrato de trabalho?
Elesbão de Tal foi contratado pela empresa de transportes JÁFOI LTDA.
Foi registrado com o cargo de Operador de Empilhadeira. Assinou contrato de experiência com duração de 90 dias, com cláusula de aviso prévio que obrigava ambas as partes. No 40º dia de contrato, sofreu acidente de trabalho. A empresa forneceu a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e Elesbão permaneceu afastado por 50 dias, recebendo pela Previdência Social. Retornou ao trabalho, curado do mal, e no dia de seu retorno foi sumariamente demitido sem receber o salário referente ao aviso-prévio.

1. O que ocorreu: interrupção ou suspensão do contrato de trabalho? Justifique legalmente.

2. Quais os erros cometidos pela empresa efetuando a demissão da forma como realizou?

3. Quais os direitos de Elesbão no que pertine às verbas rescisórias?

1) ocorreu uma fatalidade, a qual sentimos muito, porque acidente não tem agenda, nem data marcada, portanto foi fatalidade mesmo.
2) o maior erro foi o de tê-lo contratado, porque se fosse eu em seu lugar, pelo menos até hoje ainda não sofri nenhum acidente.
3) o direito real e intransferível desse sujeito seria o de trocar de nome. Poderia entrar com uma ação, e descrever toda decepção que sente cada vez que alguém difere este palavrão.
1) ocorreu uma fatalidade, a qual sentimos muito, porque acidente não tem agenda, nem data marcada, portanto foi fatalidade mesmo.
2) o maior erro foi o de tê-lo contratado, porque se fosse eu em seu lugar, pelo menos até hoje ainda não sofri nenhum acidente.
3) o direito real e intransferível desse sujeito seria o de trocar de nome. Poderia entrar com uma ação, e descrever toda decepção que sente cada vez que alguém difere este palavrão.1) ocorreu uma fatalidade, a qual sentimos muito, porque acidente não tem agenda, nem data marcada, portanto foi fatalidade mesmo.
2) o maior erro foi o de tê-lo contratado, porque se fosse eu em seu lugar, pelo menos até hoje ainda não