Portfólio

Portfólio - Processo Decisório Baseado na Comunicação.

A empresa escolhida foi a Libra Terminais que opera nos maiores e mais movimentado portos da costa brasileira, como Libra Santos e Libra Rio. O Grupo Libra é uma empresa que usa suas iniciativas no compromisso constante com o desenvolvimento dos negócios de nossos clientes. Sua Tecnologia, inovação e busca de melhoria contínua são os pilares que transformaram a Libra Terminais em referência na prestação de serviços de operação portuária no país, seus serviços de movimentação e armazenagem são reconhecidos pela excelência operacional e elevado suporte de informações, que garantem o fluxo rápido, eficiente e seguro de todos os tipos de cargas. O grupo Libra sempre almeja que seus colaboradores tenham orgulho das atividades que desempenham, assim como de pertencerem ao Grupo Libra, principalmente pelo valor gerado por esta organização à sociedade. E queremos que o trabalho proporcione realização pessoal e profissional, já que nossos colaboradores são os responsáveis pelos resultados do Grupo Libra. Anualmente, todos os colaboradores do grupo são avaliados de acordo com o perfil de competências do Grupo Libra e recebem feedback presencial com seus pontos fortes e a desenvolver. Os executivos (diretores e gerentes) são avaliados pelos seus gestores, pares e subordinados. Esta avaliação é a base para um processo estruturado de desenvolvimento de líderes que suporta a nossa estratégia. O Programa de Desenvolvimento de Executivos é composto por três pilares: Formação, Desenvolvimento e Treinamentos. No pilar Formação, são oferecidos MBAs e cursos de especialização para executivos. Em Desenvolvimento, é realizado coaching como processo de orientação ao desenvolvimento pessoal e profissional dos executivos, além de um cronograma de treinamentos a serem realizados ao longo do ano. O objetivo é direcionar a liderança com base na Cultura Libra de Gestão e capacitá-la para o desenvolvimento