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1-Planejamento - Traçar metas, elaborar planos direcionados a peculiaridades do projeto que se almeja por em prática.

Organização – É um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente, mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo.

Colocação de funcionários - ato de ligar, unir, harmonizar todos os esforços da empresa em torno de seu objetivo com o apoio dos colaboradores que são os funcionários da empresa.
Quando as empresas e as organizações entraram na era dos computadores, elas passaram a contratar pessoas com habilidade e conhecimento para gerenciar, manter e adaptar os sistemas.

Direção - Definido como o ato de orientar e dirigir o pessoal.

Controle - Controle é o mecanismo pelo qual é medido o resultado de um processo comparando com um valor desejado e atuando no mesmo de forma a alterar o resultado, medindo novamente o resultado e assim sucessivamente. No controle estão presentes o processo, a medição (feedback), o valor desejado (setpoint) a comparação e a ação de controle.

2- SIG é como um método formal de tornar disponíveis para a administração, oportunamente, as informações precisas necessárias para facilitar o processo de tomada de decisão e para dar condições para que as funções de planejamento, controle e operacionais da organização sejam executadas eficazmente. O sistema fornece informações sobre o passado, o presente, e o futuro projetado sobre efeitos relevantes dentro e fora da organização.

http://www.coladaweb.com/administracao/sistema-de-informacao-gerencial (16/05 às