PORQUE NÓS TRABALHAMOS

1. PORQUE NÓS TRABALHAMOS?

Trabalhamos para obter recursos afim de satisfazer nossas necessidades pessoais, físicas, lazer, cultura, religiosa etc.

2. QUAIS SÃO AS CONSEQUÊNCIAS DIRETAS E INDIRETAS DE UMA PESSOA NÃO TRABALHAR?

A pessoa que não trabalha por vontade própria se torna uma pessoa indigna e sem perspectivas de vida. As consequência são grandes, pois certamente viverão escoradas em outras pessoas ou farão coisas erradas para obter dinheiro.

3. QUAIS SÃO AS OPÇÕES DE TRABALHO QUE TEMOS?

Existem várias opções de trabalho e meio diferentes. Cada um procura aquilo que melhor encaixa no seu perfil. Trabalho rural, urbano, físico, mental etc.

4. O QUE SIGNIFICA O TRABALHO PARA VOCÊ?

Trabalho é a melhor maneira de moldar o caráter de uma pessoa, dando-lhe dignidade e respeito. Acima de tudo, aprendemos a dar valor nas coisas.

5. É UMA SUPOSIÇÃO, OU É VERDADEIRO, QUE AS PESSOAS SÃO MOTIVADAS EXCLUSIVAMENTE POR INCENTIVOS SALARIAIS, FINANCEIROS E MATERIAIS? JUSTIFIQUE COM BASE TÉCNICA

É coerente afirmar que as pessoas sentem mais motivadas a desempenhar melhor suas funções na medida em que estas recebem incentivos financeiros paralelos ao salário. Apesar da motivação ser algo pessoal, algo interior de cada individuo, receber um incentivo financeiro explora melhor esta possibilidade de motivação extra.

6. A REMUNERAÇÃO (RECOMPENSAS FINANCEIRAS), AFETA AS PESSOAS SOB O PONTO DE VISTA ECONÔMICO, SOCIOLÓGICO E PSICOLÓGICO.

Sim, pois a pessoa que esta acostumada a trabalhar recebendo recompensas financeiras pode não acostumar em outro emprego no qual ela não receba tal incentivo. Economicamente acredito que impacta, pois torna-se uma renda a mais a ser movimentada no mercado.

7. REMUNERAÇÃO É CUSTO OU INVESTIMENTO?

Remuneração é um investimento, pois é o salário acrescido de vantagens, isso faz com que o colaborador se empenhe cada vez mais, tornando-o mais flexível as mudanças.

8. EM TERMOS ECONÔMICOS, QUAL É A DIFERENÇA ENTRE SALÁRIO REAL E SALÁRIO