Plano de negocios

Projeto De Treinamento Motivacional

Motivação
A motivação é influenciada por três aspectos que se inter-relacionam: benefícios, incentivos e treinamento. Convênios de assistência médico-hospitalar ou odontológica, ticket refeição, vale-transporte, vale-compras, parcerias com clubes e entidades, convênios de descontos para medicamentos, cesta básica, creche, uniforme e material escolar para os dependentes.
Incentivo
Os incentivos podem englobar: premiações por metas alcançadas, reuniões e diálogos com a equipe de colaboradores, elogios e estímulo frequente dos colaboradores para transmissão de segurança e energia positiva.
Treinamento
Implica em capacitação através de qualquer meio adotado como forma de aprendizado, tais como: cursos, palestras, feiras, seminários, exposições, workshops, leituras, visitas a concorrentes.

“Concorrente SUMA – Serviços urbanos e meio ambientes.”
A motivação do funcionário é feito com clareza sobre a situação da empresa, do seu mercado de atuação, visão, missão e valores.
Assistência e fornecimento de recursos necessários para o desempenho da equipe.
Feedback continuo para avaliação de resultados e discussão conjuntas para correções.
Reconhecimento do trabalho individual ou da equipe.
Promoção do desenvolvimento da carreira (perspectivas de ascensão na carreira, aperfeiçoamento pessoal e chances de maiores responsabilidades, como chefia temporária da equipe durante o período de férias do superior hierárquico).

Layout de treinamentos – 2 dias de treinamento realizado durante o turno de trabalho.
7:00 – Local de Saída na Empresa
9:00 – Coffe Break
10:00 - Curso ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS (ESTOQUES E ALMOXARIFADOS, base do treinamento é ensinar os colaboradores a ter um melhor aproveitamento dos materiais evitando gastos desnecessários).
11:30 – Apresentação da Empresa, reforçando a visão, missão e valores, informando situação e objetivos da corporação e o que esperamos dos colaboradores.
12:30 – Almoço