Plano de negocios

Introdução
O QUE É COACHING

Coaching é um processo estruturado e focado em ações, para ajudar a pessoa progredir em direção às suas metas mais importantes, conquistar seus objetivos e criar sua versão da vida ideal e carreira ideal, através de: • Investigação, avaliação e reflexão; • Descoberta pessoal de pontos fracos e qualidades; • Aumento da consciência de si; • Aumento da capacidade de responsabilizar-se pela própria vida e carreira; • Foco em objetivos estabelecidos; • Feedback e apoio constante do Coach.
O foco da interação entre o Coach e o Coachee (Cliente) é nas possibilidades futuras do cliente e como transformá-las em realidade.
QUAL É A FUNÇÃO DO COACH

O termo coach representa o profissional que faz coaching, e sua função é alinhar-se com as metas que o cliente quer atingir e colaborar para que este se responsabilize em consegui-las. Ele orienta o cliente na expansão de suas crenças, de seu poder interno, e o treina nos novos comportamentos e habilidades que o apoiam na conquista de seus objetivos.
QUE RESULTADOS O COACHING PROPORCIONA

Estudos buscando calcular o ROI (Retorno Sobre Investimento) de um programa de Coching de executivos, mostrou um ROI de 529%. Executivos que passaram pelo processo de coaching classificaram o retorno quantitativo em mais de 5 vezes o investimento, ou seja, estimaram U$120 mil dólares de valor para um processo que tenha custado U$20 mil dólares (60% dos executivos neste estudo tinham posições de vice-presidência e 30% tinha remuneração acima dos U$200 mil dólares).
Outras conclusões a respeito dos benefícios do Coaching: • Aumento de produtividade: 53% dos executivos • Qualidade (48%) • Organização (48%) • Retenção dos executivos (32%) • Atendimento ao cliente (39%) • Redução de custos (23%) • Redução de conflitos (52%) • Trabalho em equipe (67%) • Relacionamento com pares (63%) • Relacionamento entre reportes diretos (77%)