plano de negocios consultoria de recursos humanos

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA
CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
2° PERÍODO - NOITE

A IMPORTÂNCIA DO RECURSOS HUMANOS PARA A FORMAÇÃO DE JOVENS E ADOLESCENTES PARA O MERCADO DE TRABALHO.

Belo Horizonte – MG
2º Semestre 2012.

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA
CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
2/º PERIODO - NOITE

A IMPORTÂNCIA DO RECURSOS HUMANOS PARA A FORMAÇÃO DE JOVENS E ADOLESCENTES PARA O MERCADO DE TRABALHO.

Proposta de Trabalho apresentada como requisito parcial para aprovação na disciplina de Projeto Aplicado.

Professora: Maria Aparecida Araújo e Silva

Belo Horizonte – MG
2º Semestre 2012.
1 DESCRIÇÃO E JUSTIFICATIVA DO PROBLEMA

O setor de Recursos Humanos do terceiro milênio vem com uma proposta de inovação e vem passando por uma adaptação e flexibilidade não somente com relação aos processos técnicos mas também na relação com os trabalhadores. Com essa nova atitude o Recursos Humanos possibilita gerar mais benefícios para as pessoas envolvidas no trabalho, e o gestor consegue aproveitar melhor o tempo dos seus recursos com facilidade, alem de poder desenvolver projetos que beneficiem a empresa, os colaboradores e a sociedade como um todo. Os projetos criados e gerenciados pelo Recursos Humanos melhoram as competências e interação dos membros da equipe, aprimoram desempenho do projeto e das pessoas. Dentre os vários, destaca-se o projeto em Recursos Humanos para a formação de jovens e adolescentes para o mercado de trabalho visa à capacitação e à inserção de pessoas qualificadas no mercado que hoje se encontra altamente competitivo fazendo com que uma pessoa inexperiente encontre diversas dificuldades para conseguir uma chance. O trabalho na adolescência é um tema polêmico e que gera um grande debate. O estatuto da criança e do adolescente (ECA) e a lei 8.069\90 consideram que adolescente é a pessoa de 12 e 18 anos.