Plano de ação

Imaginando que você assumiu a gestão de uma escola recentemente, e que nesta escola não há efetiva participação da comunidade escolar nas decisões da escola. Elaborei abaixo um plano de ação, indicando quais alternativas serão estabelecidas numa gestão democrática na escola.

Os primeiros passos para que a escola venha a cumprir sua função social, é a democratização social, cabendo à escola promover esse conjunto de interesses em torno do educando como totalidade. A efetiva gestão democrática oportuniza a colaboração de todos em busca da mudança à favor da qualidade de educação e promoção da melhoria em cada ambiente escolar. Quando nos deparamos com tanto a fazer, dentro de um ambiente escolar onde não há efetiva democracia, num primeiro momento o melhor a fazer é analisar o espaço educacional e a realidade da comunidade. A partir desse ponto pode-se montar uma pauta onde constará o que precisa ou não fazer, mediante a opinião de todos os que forem convocados para a reunião, além de todos os que compõem a equipe escolar (gestores, funcionários, professores), alunos e a comunidade escolar. È necessário à organização dos tópicos nas pautas para que não haja tumultuo, propiciando para que a reunião seja bem sucedida, oportunizando dialogo coerente e pertinente ao assunto em questão, que são as tomadas de decisões e apresentação da nova gestão. A partir desse passo é de extrema importância o esclarecimento das novas metas e resultados que se fizerem apresentados na reunião para que todos os presentes saibam as decisões que foram tomadas por todos os presentes. È importante que o grupo escolar acima mencionado tenha autonomia enquanto exercício de democratização de um espaço público que articule o compromisso ético-profissional que é educar. Todos os que compõem a equipe escolar, deve sempre que possível estar em busca do novo, para que a partir daí ocorrer mudanças, e que sejam mudanças boas voltadas para o desenvolvimento do educando, pois em uma escola todos