plano de ação 5w2h

PLANO DE AÇÃO\PROVIDENCIAS (5W 2H)

Este plano de ação será aplicado em cima dos principais fatores que precisam de melhorias, que são: (realização profissional, valorização profissional, e trabalho em equipe).
• O que (What) deve ser feito?
Realização profissional: Definir metas com objetivos claros e atingíveis por setor.
Valorização profissional: Fazer reunião mensal com o objetivo de ouvir sugestões e incentivar a participação dos funcionários nas decisões.
Desenvolver um plano de reconhecimento por:
- Metas atingidas;
- Tempo de Empresa;
- Sugestão de Melhorias (quando a aplicação da sugestão causar impacto positivo);
Com recompensas como: bonificações, vales presentes, troféus, funcionário do mês entre outros.
Trabalho em Equipe: Confraternização mensal; Dinâmicas de Grupo.
• Por que (Why) deve ser implementado?
Realização profissional - Acredita-se que a realização profissional vem do próprio indivíduo, é um estado de espirito, onde passa ser alcançado quando o indivíduo estabelece um equilíbrio de sua vida pessoal e profissional atingindo metas e superando desafios. Portanto, a empresa deve fornecer meios que propiciem ao indivíduo auto realizar-se, contribuindo com o sentimento de sucesso no atingimento de cada meta e objetivo. Estes objetivos devem ser atingíveis sem comprometer o tempo que o indivíduo necessita estar com a família.
Valorização profissional – Cabe a empresa passar ao seu funcionário um sentimento de pertencimento a ela, trazendo o reconhecimento individual. Uma das formas, sem dúvidas, seria fazer com que ele tenha uma voz ativa na organização estimulando a sua participação. O indivíduo precisa sentir-se participativo em decisões sejam elas tomadas em reuniões, ou em conversas informais.
Trabalho em equipe – No trabalho em equipe é importante haver uma relação de confiança e respeito entre os envolvidos. Por esse motivo sugere-se uma confraternização mensal com objetivo de discutir assuntos relacionados ao trabalho