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RECURSOS HUMANOS
PLANEAMENTO DE RH’S

PLANEAMENTO DE RH’S

Introdução
Definição e conceitos
Factores que afectam o planeamento
Processo de planeamento
Técnicas de previsão de rh’s
Rotatividade de rh’s

PLANEAMENTO DE RH’S

Introdução
Definição e conceitos
Factores que afectam o planeamento
Processo de planeamento
Técnicas de previsão de rh’s
Rotatividade de rh’s

PLANEAMENTO DE RH’S

Planeamento de rh’s

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PLANEAMENTO DE RH’S

Introdução
Definição e conceitos
Factores que afectam o planeamento
Processo de planeamento
Técnicas de previsão de rh’s
Rotatividade de rh’s

PLANEAMENTO DE RH’S
Definição e conceitos

Cascio, (1986):
O planeamento de RH’s é:
“um esforço para antecipar as necessidades futuras da organização, relativamente ao ambiente e fornecer os RH’s para preencher essas necessidades”. PLANEAMENTO DE RH’S
Definição e conceitos

Chiavenato (1999):
Planeamento estratégico:
“… consiste em traduzir os objectivos e a estratégia da organização em objectivos e estratégias de RH’s ... ;
“... refere-se à maneira como a função de RH’s pode contribuir para o alcance dos objectivos organizacionais, … ;”
“... deve ser parte integrante do planeamento estratégico da organização”. PLANEAMENTO DE RH’S

Introdução
Definição e conceitos
Factores que afectam o planeamento
Processo de planeamento
Técnicas de previsão de rh’s
Rotatividade de rh’s

PLANEAMENTO DE RH’S
Factores que afectam o planeamento

Decisões estratégicas da organização:
Tipo de actividades, produtos e serviços característicos da organização;
Posicionamento e estratégia da organização no mercado.

PLANEAMENTO DE RH’S
Factores que afectam o planeamento

Incerteza do envolvimento:
Modificações políticas, sociais e económicas e respectivos efeitos provocados ao nível de diversas organizações;
Impacto da tecnologia, capacidade de produção, marketing e factores competitivos, sobre as organizações;
A in(certeza) resultante