piscologia

Como consequência da atitude conciente (o empilhadeirista sabia que não havia dormido por problemas pessoais, e mesmo assim ignorou os limites do próprio corpo e decidiu comparecer ao trabalho, sem estar apto para exerce a função momentaneamente),o funcionário que foi atropelado, ficou 30 dias afastado de suas atividades, passou por uma cirurgia por causa de uma fratura no braço direito, e retornou ao trabalho ainda com um pouco de dor e dificuldade em fazer algumas tarefas rotineiras.

Conclusão: Como solução do problema, o empilhadeirista foi punido pelo acidente, foi advertido por escrito e terá que passar por um acompanhamento psicológico parta aprender a lidar com problemas pessoais e distancia-los de seu emprego, além de participar de um curso de direção defensiva e reciclagem, para desenvolver habilidades para melhor operar o equipamento.

Referencias bibliográficas: http://www.ebah.com.br/content/ABAAAe_ZoAD/definicao-atos-inseguros, acessado em 27/02/2015, as 16h30.

http://professor.ucg.br/siteDocente/admin/arquivosUpload/4427/material/aula%204-ATOSeCONDI%C3%87%C3%95ES-INSEGUROS.pdf, acessado em 01/03/2015, as 18h20.
Introdução: CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) visa à prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, buscando conciliar o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde de todos os trabalhadores.
Ela é composta de representantes dos Empregados e do Empregador, seguindo o dimensionamento estabelecido, com ressalvas as alterações disciplinadas em atos normativos para os setores econômicos específicos.

Desenvolvimento: A CIPA tem como principal atividade à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, auxiliando o SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. A diferença básica entre esses dois órgãos internos da empresa reside no fato de que o SESMT é composto exclusivamente por profissionais especialistas em segurança e saúde no trabalho, enquanto a CIPA é