PIm VIII Logistica

UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII
Jogos Empresariais
Empresa
Bravo

Orientador
Fábio R. Brandão dos Santos

Participantes
Fabrício Alves Maia – RA 1231475
Leandro de Sousa Borges – RA 1232665
Lincoln Silva Fiorotto – RA 1232034

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1. Breve histórico e caracterização dos jogos empresariais
Não se sabe a data específica da criação dos “Jogos de Empresas”. Porém, estudiosos acreditam que foram os treinamentos de guerra que deram origem a eles
(chamados na época de jogos de guerra). Há muitos anos, treinamentos desenvolvidos com fins militares simulavam as possíveis situações que seriam vividas em um campo de batalha e, dessa forma, eles traçavam suas estratégias mais arriscadas, pois como se tratava de uma simulação, não havia perigo real. Dessa forma, eles aprendiam com seus erros, evitando assim a perda do seu efetivo no campo de batalha. Além disso, tais estratégias poderiam ser aprimoradas para uso posterior na prática.
Em 1955, militares que obtiveram treinamentos em jogos de guerra decidiram empregar os seus conhecimentos tecnológicos adquiridos nos campos de batalha, na administração de negócios. Sendo assim foi criado o Rand Corporation Game Monopologs
(KEYS e WOLFE, 1997). Ele era utilizado como simulador do sistema de abastecimento da
Força Aérea Americana e começou a ser utilizado na administração em geral, servindo de suporte no desenvolvimento administrativo na área de Administração de Materiais.
O Top Management Decision Game (FRIES, C.E. 1985), adaptado em 1956, é considerado pelos registros como o primeiro jogo de empresa, ou também chamado de jogo corporativo, lançado por um grupo de pesquisadores da American Management Association –
AMA. Tem por base a mesma filosofia empregada nos jogos de guerra. Foi incorporado na
Universidade de Washington em 1957, sendo utilizado a partir dessa data nas salas de aulas.
Os técnicos de McKINSEY & COMPANY