PIM III
725 palavras
3 páginas
UNIPLAN – CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERALUNIDADE SANDU NORTE – TAGUATINGA NORTE
YASMINE FEITOSA ABRÃO
PIM III
Projeto Integrado Multidisciplinar
TAGUATINGA
2015
YASMINE FEITOSA ABRÃO
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
PIM III
Projeto Integrado Multidisciplinar
HUSTLE
TAGUATINGA
2015
RESUMO
SUMÁRIO
Introdução ........................................................................................................................ 5
Introdução
Neste trabalho serão abordados os temas Administração de cargos e salários; Avaliação de desempenho; Modelos de liderança; Estatística aplicada; Gestão de recursos patrimoniais e logísticos e Plano de negócios, da empresa Hustle.
A empresa atua na área de e-commerce, vendendo produtos masculinos. Tive acesso à parte de seu planejamento, onde pude analisar seus pontos fortes e fracos.
Entre conversas com o dono da empresa Nicholas entramos no assunto, onde ele pode me explicar como e porque faz daquela maneira.
1. Administração de cargos e salários
1.1 Gestão de cargos e salários da empresa
A definição de cargos e salários é importante, pois, estabelecerá uma política salarial eficaz que permitira a ascensão profissional dos colaboradores de acordo com suas aptidões e desempenhos. Para a empresa Hustle a gestão de cargos e salários é importante para que os colaboradores saibam o que é preciso para crescer e traçar objetivos. Fazendo com que se tenha mais aproveitamento adequado dos mais capacitados, definindo responsabilidades e atribuições, obtendo maior produtividade.
1.2 Desenho de cargos da organização
2. Avaliação de desempenho
2.1 Desenho do organograma da empresa identificando o posicionamento do Recursos Humanos.
O Setor de Recursos Humanos fica localizado acima de todas as áreas, pois é preciso atender a