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INTRODUÇÃO
Este pesquisa realizada junto à empresa EVOLUTION SMART CARD INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA, como requisito parcial para a obtenção do Título de Gestor de Recursos Humanos no Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista UNIP – Campus Chácara Santo Antônio.
A finalidade geral do projeto foi à análise dos conceitos e técnicas estudados durante o curso e tendo como base à disciplina de Plano de Negócios e as disciplinas complementares de Modelo de Liderança, Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários, Matemática Financeira, Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial e sua semelhança com as práticas de gestão da empresa, tendo ainda, como contribuição para essa pesquisa, os critérios de excelência indicados pela Fundação Nacional da Qualidade, que norteiam as organizações na formulação de estratégias rumo a excelência.
Foi seu objetivo também, oferecer uma oportunidade para desenvolver experiências práticas no campo da Gestão em Recursos Humanos para complementar a formação para o exercício profissional. Incluem-se neste projeto as informações de âmbito geral acerca da empresa pesquisada.

1 Descrição da Organização

1.1 Denominação e forma de constituição.
EVOLUTION SMART CARD INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA, inscrita no CNPJ 09.209.480/0001-70 estabelecida em São Paulo à Rua Antônio Gil, 1.413 no bairro Jardim Alzira CEP: 04655-002.
1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização
A EVOLUTION CARD é o resultado de uma parceria entre duas conceituadas empresas fornecedoras de cartões.
A SERVCARD Cartões, uma das 10 maiores empresas de cartões PVC do Brasil, buscando ampliar seu mercado de SMARTCARD CONTACTLESS, associou-se com a P&LS SOULUTIONS Co, Ltda., uma das principais empresas de cartões SMARTCARD MIFARE no mercado Asiático, com participações expressivas no JAPÃO, CORÉIA DO SUL e CINGAPURA, com tecnologia de ponta na fabricação do INLAY.
A união destas duas empresas resultou em umas das mais modernas fábricas de