Petrobras
Modernizando sua governança corporativa no decorrer dos anos, a Petrobras na última revisão do seu Plano Estratégico para 2015, traçou como missão “atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nas atividades da indústria de óleo, gás e energia, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos seus clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua”. (Petrobras, 2006)
No ano de 2003, aderiu ao Pacto Global1, e em consonância, no ano de 2004, criou o
Comitê Gestor de Responsabilidade Social, que é responsável pela identificação, planejamento do desenvolvimento e acompanhamento da aplicação de políticas e estratégias de gestão relacionadas à Responsabilidade Social e Ambiental no Sistema Petrobras, e é formado pela alta administração da Empresa. (Petrobras, 2006)
O referido Comitê, por sua vez, em fevereiro de 2005, ciente da necessidade da quebra de alguns paradigmas, e para cumprir o 3º Objetivo de Desenvolvimento do Milênio da ONU, que trata da necessidade de ‘promover a igualdade entre os sexos e autonomia das mulheres’, criou a Comissão de Gênero, com o objetivo de propor, monitorar, avaliar e promover gestões
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