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A competitividade á a melhor forma de demonstrar a eficácia que há no desenvolvimento da empresa, pois a empresa tem a natureza competitiva e a disputa do mercado dos consumidores. A empresa que trabalha na forma de competitividade tem inúmeras vantagens como, por exemplo: a qualidade, custo baixo, velocidade, inovações e flexibilidade. Portanto, para que se desenvolva e consiga ganhar na competitividade do mercado, as empresas trabalham com base na competência com cada departamento de gerenciamento. Cada departamento há a pessoa incumbida de tomar certas decisões, por isso devem estar sempre familiarizado com as situações para enfrenta-las e saber qual a melhor solução. A competência ou até a falta dela estão entre os fatores que determinam a escolha entre as decisões unilaterais e as participativas.
Atualmente, a administração procura trabalhar buscando a excelência operacional, já estamos em uma era que procura novas maneira de reunir talentos, distribuir recursos e formular novas estratégicas. Grandes avanços na tecnologia de gestão nos permite cruzar novos limites de desempenho e assim trabalhar com vantagens, mesmo assim atualmente existem empresas sem acesso a novas inovações de gestão tecnológicas.
Em um futuro não muito longe, o administrador terá que ser ousado em sua gestão, adaptado a mudanças e criativo, pois um administrador centrado em controle e eficiência não será mais suficiente para o mercado.
No mundo empresarial nos comparamos a vários ambientes onde um administrador não sabe quando e o que ira enfrentar, pois as mudanças e transformações que o ambiente das operações é tremendamente influenciado tanto interno pelas empresas tanto externo pelos consumidores. Pois existe um grande campo dinâmico de diferentes forças e dimensões que altera a qualquer momento.
Hoje, um administrador que trabalha com tecnologia desenvolvendo sua estratégia de trabalho, explora mais oportunidade. A tecnologia é uma força interna que desenvolve melhor e mais