Pensamento de qualidade

Qualidade de vida no trabalho: fatores que influenciam as organizações Resumo: A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e conseqüentemente os resultados das organizações. Este trabalho tem como objetivo apresentar os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho nas organizações. Assim percebe-se a importância de fatores como: igualdade de oportunidades, identidade da tarefa, remuneração justa, feedback, entre outros.
Palavras chave: Qualidade de vida no trabalho; Modelos de QVT; Indicadores de QVT

1. Bem Estar nas Empresas.
2. Investir na qualidade de vida do funcionário aumenta a produtividade da empresainvestimento na qualidade de vida dos funcionários,aumenta na produtividade da empresa.As empresas já perceberam que a sua produtividade está diretamente relacionada com o bem-estar de seus colaboradores. E para manter seus funcionários produzindo, está valendo quase tudo: shows, palestras, apresentações de teatro, exercícios de alongamento, aulas de artes marciais, sessões de massagem. “O efeito é a longo prazo e estas iniciativas melhoram o relacionamento entre os funcionários.
3. Estudo realizado com mais de 30.000 funcionários aponta que saúde e bem-estar no trabalho exercem influência sobre a motivação Right Management, consultoria organizacional especializada em gestão de talentos e carreira, realizou um estudo de larga escala sobre eficácia organizacional e agentes de motivação dos funcionários. Segundo a pesquisa, saúde e bem-estar no local de trabalho podem exercer grande influência sobre a motivação, permanência, criatividade e produtividade dos colaboradores, além do desempenho financeiro da organização como um todo.
4. OS BENEFÍCIOS DA MOTIVAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS E EMPRESA “Instruir os funcionários sobre como alcançar melhor qualidade de vida agrega muitos benefícios às empresas. Os colaboradores se sentem mais motivados,