Pedagogia Empresarial:

Pedagogia Empresarial:
A importância da valorização humana na empresa

Luciana Inez, pedagoga, pós-graduada em psicopedagogia (IDEAU) e Gisele Maria, pedagoga, especialista em planejamento e gestão da educação, mestre em educação, coordenadora e professora do curso as faculdade IDEAU, orientadora pedagógica, professora de cursos de pós-graduação. No artigo mostra uma visão ampliada da importância e função do pedagogo e psicopedagogo nas empresas desenvolvendo um trabalho na valorização humana. A pedagogia e uma inovação na área da educação e formação de novos profissionais que gostariam de atuar fora das escolas assim como surge também a psicopedagogia empresarial, duas novas formas de atuação de pedagogos especializados na área de recursos humanos, ou seja, preparado para trabalhar com parte humana da empresa. Para desenvolver suas atividades em uma empresa é preciso um entendimento profundo dos comportamentos humanos no contexto organizacional, afinal sua atuação está totalmente voltada para a dimensão humana. No segundo ponto sobre capital humano no contexto empresarial, o patrimônio mais importante de uma empresa são as pessoas que dela fazem parte, pois mesmo estando na era da informação e da tecnologia o intelecto humano vem sendo a base que sustenta as organizações. No passado, as empresas e seus empresários tinham somente que se preocuparem com papéis, máquinas, vendas, lucros, enfim a parte técnica e empresaria da empresa. Agora tudo isso mudou, estão dando valor as pessoas, se preocupando com elas com suas personalidades, características pessoais, atitudes, maneira de lidar com problemas e buscar soluções, criatividade e espírito empreendedor, afinal sem as pessoas as organizações não existiriam. O problema atual está em mudar a cultura das pessoas, em lidar com elas. O pedagogo dentro da empresa tem como objetivos principais auxiliar o desenvolvimento comportamental e psicológico das pessoas, levando o grupo a se relacionar