Paper processos gerenciais módulo i

LIDERANÇAS E SEUS CONCEITOS

Kelly Ribeiro
Professor - Eduaro Freccia

Centro universitário Leonardo da Vinci – uniasselvi

Processos gerenciais (EMD 0298) – Módulo I
01/07/2011

RESUMO

No século XX a demanda por um perfil de liderança coerente com o ambiente repleto de inovações em todos os setores e dimensões, torna-se inevitável para as organizações do terceiro milênio. Liderar é você conseguir, o Maximo de sua equipe.

Palavra-chave: liderança, motivação, sucesso.

1. INTRODUÇÃO

E uma tarefa que exige percepção apurada e capacidade às vezes sobre humana. Como exemplo, observe as pessoas que trabalham com você. Veja a Diferente visão do mundo, engajadas com a causa da empresa, o nível de comprometimento, capacidade e assim por diante. Cada pessoa possui um estilo pessoal e uma causa própria que lhe conferem lugar único no mundo.
Lidar com os comportamentos e motivações humanas é uma tarefa bem complicada.
O mundo empresarial constantemente alvo de transformações estão cobrando mudanças rápidas e eficazes das empresas e dos líderes. A liderança é considerada elemento Importante para o sucesso de qualquer organização, empresa ou grupo comunitário.
Liderança é um assunto, importante e desafiador, poder e autoridade, características pessoais de líderes e liderados.

2. FUNÇÃO DE UM LIDER

A função do líder é facilitar o alcance dos objetivos, mediante a cooperação entre os liderados e, ao mesmo tempo, proporcionar oportunidades para o seu crescimento e aperfeiçoamento pessoal.

2.1 EXPLORAR

Quando as pessoas são bem aproveitadas, pode ter certeza de que a equipe também trará ótimos resultados. É preciso preparar cada integrante, a ponto de utilizar ao máximo seu potencial e suas qualidades.
Preparar significa orientar de maneira correta. Não adianta querer resultados se cada integrante não está devidamente preparado para executar. É preciso explicar e estar disposto a corrigir, sem