PALESTRA

Galera estou enviando para vocês resumos e tópicos importantes para a nossa apresentação.
Claro, que além disso vocês podem e devem pesquisar mais. Não quero ser chata nem nada, mas no mínimo espero que vocês estudem tudo e tenham tudo na ponta língua, pois somos um grupo e seria ótimo todos estarem dominando o assunto estudado.
Se tiverem dúvidas me procurem nessa semana sem falta!!!
Obs: tudo que está nesse tom de azul é por que escrevi com minhas palavras e do meu jeito ok????
ENTÃO VAMOS COMEÇAR PRIMERAMENTE COM GESTÃO DE RECURSOS HUMAMOS
Bom, pelo o que eu entendi sobre RH, é um estudo de PESSOAS, que busca capacitá-las para trabalhar em uma empresa. O maior foco delas é a ORGANIZAÇÃO que é fundamental para tudo que acontece dentro de tal empresa.
Aqui são alguns resumos sobre o que é Recursos Humanos que peguei na net:
Desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas.
O que é Gestão de Recursos Humanos?
Gestão de recursos humanos tem por finalidade de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.
Tópicos Importantes do RH:
VISÃO SISTEMICA – extrema importância dentro dos recursos humanos
SABER RELACIONAR-SE
SABER PLANEJAR
SER FLEXIVEL
TER HUMILDADE
SER CRIATIVO
SABER COMUNICAR-SE
SER UM GRANDE LÍDER
TER INICIATIVA
CAPACIDADE