PADRAO PORTIFOLIO EM GRUPO

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho aboradará as disciplinas, sistema de informações, economia, etica, política na sociedade e modelo de gestão, baseando no artigo proposto “Santa Casa de SP recua e suspende demissões”, onde iremos analisar as causas, falhas que acarretaram o grande numero de dispensas, e de forma argumentativa será apresentado os valores, eticas e políticas não adotadas pela organização, e assim aplicando um diagnóstico analítico dos setores em questão, trazendo assim ferramentas estratégicas e eficazes para a crise enfrentada pela santa casa.

2 DESENVOLVIMENTO
Conforme o artigo apresentado pelo Exame.com sobre a Santa Casa de SP que recua e suspende demissões, fica em evidência a grande crise financeira que chega em torno de 773 milhões de reais enfrentada pela santa casa, a falta de medicação, material para o funcionamento do pronto socorro, trazem um grande alerta para o número de funcionários contratados, conforme um balanço realizado pela auditoria do hospital, a organização apresenta uma média de 21 funcionários por leito, enquanto que a necessidade por leito seria de apenas 5 funcionários, tendo uma das politicas adotadas o corte da folha de pagamento que corresponderia a 20% da economia com a redução de salários e outra médida seria a diminuição do quadro de funcionários, fica claro então os valores não considerados pela organização, pois a falha de comunicação e transparência diante da situação e o fato de não confiar nos colaboradores a agravou - se mais ainda o problema.
O sucesso de um sistema de informações depende do pessoal que o alimenta e o faz funcionar. O sistema representa um condutor, que recolhe dados em diversoes pontos, processa-os e emite, com base neles, relatórios na outra extremidade. Esses relatórios não podem ser, em hipótese alguma, de melhor qualidade do que a