Oque é diversidade

Oque é diversidade ?
"Diversidade inclui a todos e não exclui ninguém. Inclui todas as características humanas que tornam cada um de nós únicos como indivíduos. A diversidade está relacionada a entender, respeitar, valorizar e acomodar diferenças humanas e culturais. Reconhece as diferenças versus a exigência da assimilação. Reconhece que há mais diferenças nos grupos do que entre grupos. Tem a intenção de maximizar potenciais/contribuições de todos os segmentos da população".
Quais são os ideais da diversidade da força de trabalho global?
Os ideais que a IBM propaga em toda a corporação com seus programas e seu pessoal são:
"Nenhum de nós é tão forte quanto todos nós". Esse é o lema da "marca" para nossa visão de diversidade. Ele apoia o conceito de Equipe IBM.
Fomos de uma obrigação moral para uma obrigação estratégica. O fato de considerarmos diversidade uma obrigação estratégica não tira o brilho de sua correção moral. Simplesmente inclui a perspectiva do empresário bem-sucedido em um mercado mundial. A diversidade está ligada aos negócios. Muitos exemplos ilustram que as equipes diversificadas trabalhando juntas produzem um melhor produto devido à diversidade de idéias. Às vezes, a solução pode levar mais tempo, mas no final, é mais rápida pois a solução não precisa de tantas revisões.
Consideramos todos os cidadãos de todos os países como clientes em potencial. Estamos em um mercado altamente competitivo. Precisamos ter a visão de que todos são clientes em potencial.
Quando encontramos alguém que deseja comprar, precisamos ser capazes de colocá-lo em contato com alguém que deseja vender. Precisamos facilitar a realização de negócios conosco. Não devemos criar barreiras para nossos clientes.
Queremos que as pessoas tenham a oportunidade de fazer duas coisas na IBM: vir aqui para trabalhar e vir aqui para comprar. Precisamos facilitar o trabalho e as compras na IBM. Precisamos tratar todos com dignidade e respeito. As pessoas têm escolhas. Se virem