novos horizontes para o mercado de trabalho

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração Jean cezario rodrigues

novos horizontes do mercado de trabalho

Manhuaçu
2013

jean cezario rodrigues

novos horizontes do mercado de trabalho

Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teoria Geral da Administração;Comunicação e Linguagem;Homem,Cultura e Sociedade;Comportamento Organizacional.

Profs.:Fabiano Galão,Ivan Campos,Elisa Nantes,Wilson Sanches,Mônica Silva.

Manhuaçu
2013

Introdução
A administração desde seus primórdios teve como pensamento principal o crescimento organizacional. No principio com Taylor, seus esforços eram focados nos tempos e movimentos produtivos, mas seu pensamento evoluiu principalmente pelo modelo Toyota de produção. Com a evolução dos modelos produtivos o homem foi ganhando cada vez mais importância nas organizações. Muitas evoluções ocorreram com o passar do tempo, mudaram-se modelos produtivos, o mercado evoluiu, a sociedade mudou e com ela também as organizações. Chegamos hoje a uma era em que estão em foco às novas formas de trabalho, novos padrões, novos horizontes, tanto para empresas quanto para trabalhadores. Surgem novos tipos de funcionários e novos tipos de empresas.
Novos horizontes do mercado de trabalho
Essas organizações como a citada no texto IBM, são empresas que se enquadram em uma nova abordagem do mercado, ou tendências. Empresas que diferentemente das burocráticas que apostam única e exclusivamente na mão de obra tradicional, as organizações tendências apostam como, por exemplo, nos ‘‘ freelancers” , diminuindo assim custos , e morosidade na entrega do bem ou serviço, algo que marcou negativamente o mal uso das organizações com estruturas burocráticas .
Devemos também ressaltar que a organização como tendência pode ser também