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FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBAADMINISTRAÇÃO DE EMPRESASSOLANGE PEREIRA VIANA RA 6621353162TEORIA DA CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONALINDAIATUBA2013 SOLANGE PEREIRA VIANA
QUAIS AS DIFICULDADES AS EMPRESASBRASILEIRAS ENFRENTAM PARA A CRIAÇÃO DECONHECIMENTO NOVO? AULA TEMA 3 AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado a Faculdade Anhanguera de Indaiatuba, Comorequisito para a composição da nota do1° Bimestre da disciplina de Gestão doconhecimento, do 1º semestre do curso de Administração de Empresas, soborientação do Tutor Prof Luiz FernandoGomes Pinto
2013

1. INTRODUÇÂOTrata-se da análise das dificuldades que as empresas brasileiras enfrentam para acriação de conhecimento novo A conscientização da importância na revisão dos seus modelos degestão teve ênfase nas últimas três décadas nas organizações brasileiras,tanto privadas como públicas. As organizações nacionais já desenvolvemesforços no sentido de recuperar o tempo perdido, para garantir asobrevivência num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. Agestão do conhecimento é uma ferramenta importante no processosistemático de identificação, criação, renovação e aplicação dosconhecimentos, estratégicos na vida de uma organização. Há algunsdesafios a vencer na Gestão do Conhecimento, como: influenciar ocomportamento do trabalhador, fazer com que as lideranças da organizaçãocomprem a ideia, e, por fim, determinar como classificar o conhecimento.Para isso, podemos aplicar o conceito de Ba
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“porto” que pode ser vistocomo um espaço compartilhado para relações emergentes. Este espaçopode ser físico (por exemplo, escritórios, espaços comerciais dispersos),virtuais (por exemplo, e – mails e teleconferência), mentais (por exemplo,experiências compartilhadas, ideias e ideais) ou qualquer combinação dosmesmos. Ba fornece uma plataforma para o avanço do conhecimentoindividual e/ou coletivo que se divide em: socialização, externalização,combinação e