Nestle

Caso Principios de Negocios en Nestlé

1.Cuáles son los valores y actitudes que promueve Nestlé? Nestlé persigue mantener algunas reglas y principios a seren aplicadas por los funcionarios de la empresa en todo el mundo.
Com base en esas reglas, se puede observar que Nestlé es una empresa preocupada en promover una actitud positiva y optimista hacia el trabajo, utilizando un enfoque programático y realista de hacer negocios, con el menor umero posible de reglas escritas. Os funcionarios deben utilizar un estilo personalizado de administrar en una atmósfera de confianza mutua, evitando alardes y observaciones hipócrita, y siempre otorgando relevancia a la experiencia y dando buenos ejemplos.
Los principios de Nestlé, valoran en primero lugar la gente: los empleados y los clientes son considerando más importantes que los sistemas. Sin embargo, la calidad de los productos y la diversificación, así cómo la flexibilidad, simplicidad, visión a largo plazo, descentralización y uniformidad son indispensables a la empresa. 2. A partir de esos principios, cuál sería el perfil de hablilidades en los directivos y gerentes de Nestlé?
El perfil de habilidades en los directivos y gerentes de Nestlé es muy especifico, pues Nestlé es la compañia de nutición, salud y bienestar más grande del mundo, 28 de las marcas de Nestlé traem más de US $ 1,1 mil millones al año, como Nespresso, Nescafé, KitKat, Smarties, Nesquik, Perrier, Vittel y Maggi. Nestlé es también uno de los principales accionistas de L'Oréal, la mayor compañía do mundo de cosmética y el cuidado personal.
En 2011, Nestlé se incluyó el número 1 en la lista Fortune Global 500 como empresa más rentable del mundo. La compañía tiene 449 fábricas, opera en 86 países de todo el mundo, y emplea a más de 328.000 personas.
El 23 de abril de 2012, Nestlé anunció que ha acordado la adquisición de Pfizer Inc.'s la nutrición infantil unidad por $ 11,9 mil millones. (http://www.bloomberg.com/news/ ; Revista Veja,