Nelson Mandela

TIPOS DE LÍDERES

Existem vários tipos de liderança no mercado de trabalho e o modo como o líder age vai afetar todos os seus liderados, pois eles são o espelho do modo em que são tratados e motivados a realização do trabalho. Não vale a pena a empresa pensar apenas nos clientes, mas sim nos funcionários que hoje em dia nem esse termo é mais usado e sim colaboradores onde a empresa precisa investir sendo eles a peça principal para o objetivo final o de lucro. Então os líderes se encaixam nessa função a de gerir essas pessoas, nunca foi tão importante a liderança como hoje em dia. Por isso citaremos os principais tipos de líderes:
Líder Adaptador: É aquele que sabe se virar sozinho e ainda consegue ajudar outras pessoas a realizar o trabalho. Sabe solucionar problemas com mais facilidade e manter um bom rendimento.
Líder Servo: É aquele que valoriza as pessoas mais do que as coisas, gosta de ensinar e não pensa somente em lucro é focado em ter um bom relacionamento com os seus subordinados e demonstrar que servir é tão bom como mandar.
Líder Contador de histórias: É aquele que diz tudo com exemplos, conta histórias verdadeiras ou não com intenção de melhorar o clima de trabalho, mostrar a capacidade e valores que todos possuem.
Líder Investidor: É um líder que observador, ele observa os talentos que cada um possui e pensa em um todo, não se sente ameaçado em “perder” o seu lugar, pois sabe que é necessário investir nas pessoas para obter o crescimento empresarial. Com esse líder tem- se a oportunidade de demonstrar o que sabe.
Líder Coach: Esse tipo de líder é muito comentado hoje em dia, pois ele toma a responsabilidade para si, não deixando com que seus subordinados façam tudo sozinhos mesmo sendo a função deles. Então ele ensinar o como fazer tem paciência para explicar deixando então que ele comece a caminhar mas mesmo assim sempre estar observando para avaliar seu desempenho e sente a na missão de ajudar a conseguir corrigir seus erros, quando isso é