Natura - comunicação interpessoal

Alunos: Jéssica, Patrícia Corrêa, Igor, Marcia Line.

1. Na Natura o papel da educação corporativa é desenvolver competências organizacionais para o sucesso do negocio e criar estratégias de produção/marketing global, mas agindo de forma regional, ou seja, observando as necessidades dos clientes locais. Vale a pena pontuar que, a Natura desenvolve e capacita todos os colaboradores (independente do país), para atender os consumidores com as características brasileiras, que são: relacionamento interpessoal, cordialidade e boa comunicação.

2. ** sociedade e meio ambiente: a produção visa uma tendência ecologicamente correta, com essências e embalagens sustentáveis utiliza um layout para focar a ecologia na venda do produto.

**integração: inseriu um produto brasileiro em um ambiente totalmente bem adequado a linha de cosméticos e inovou no atendimento e trabalhou o marketing sustentável.

**inovação: criou uma linha de produtos que visa a sustentabilidade, adequando-se a um ambiente altamente competitivo no ramo de cosmético.

**tecnologia da informação: inseriu a venda dos produtos no comercio eletrônico que antes atendia somente por vendedoras. Para adequa-se a globalização existente no país.

3. 1 - Domínio pessoal: possibilidades de evoluir de forma autêntica seja por meio de T&D, Benchmarking, etc. Essas ferramentas possibilitam os indivíduos dentro do contexto organizacional expandir suas idias e incrementar o desenvolvimento geral da organização. 2 - Modelos metais: esclarece continuamente e melhora a imagem que cada um tem do mundo, a fim de verificar como moldar atos e decisões. Leva o indivíduo a racionalizar, posso tomar determinada decisão? A empresa vai me apoiar? 3 - Visão compartilhada: estimula o engajamento do grupo em relação ao futuro que se procura criar e elabora os princípios e as diretrizes que permitirão que esse futuro seja alcançado. 4 - Aprendizagem em equipe: transforma as