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Trabalho do Ava

São Bernardo do Campo/2014
Todo mundo quer um trabalho desafiador.Essa afirmação é falsa.Muitos empregados realmente queremter trabalhos desafiadores,interessantes e complexos.No entanto apesar de toda a atenção dada pela mídia,pelos acadêmicos e pelos cientistas sociais ao potencial humano e à necessidades do individuos,algumas pessoas se dão melhor em serviços simples e rotineiros.

Trabalho dos Sonhos

Introdução
Nos dias atuais a população trabalhista queixa-se muito em relação as condições de trabalho efalta de valorização do empregador para empregado, tornando um ambiente insatisfatório para ambas as partes porque tende o empregado a ficar menos tempo no trabalho gerando varias faltasabscenteísta, dentro desse contexto , as empresas estão mudando a visão, e vendo o trabalhador numa forma holistica oferecendo recursos que estimula a melhoria da qualidade de trabalho,porque não existe trabalhodos sonhos,existe empresas que capacita,estimula, e oferece otimos beneficios além de otimas condições de trabalho para o profissional.

Desenvolvimento
Digamos para ter um ambiente favorável dentroda empresa é necessario promove pesquisas anuais para identificar as necessidades do publico interno e dessa forma consolidar um bom ambiente de trabalho,assim tambem algumas empresas criaram açõescomo horario flexivel,objetivando diminuir o tempo dos profissionais que enfrentam engarrafamentos dando a eles mais liberdade para que cada um possa definir o melhor momento para trabalhar, visando obem estar do funcionario e com isso diminuindo a insatisfação do funcionario pelo emprego e o abscenteísmo na empresa.Essas ações tem gerado um clima harmonioso e de alta produtividade.

ConclusãoConcluirmos que todas essas ações tem como objetivo ter profissionais fisica e emocionalmente saudáveis garantem uma qualidade de vida que reverte em engajamento,motivação e disposiçãTrabalho do Ava