Movhouse

Regulamento Interno
Normas e Procedimentos
Transparência é um requisito essencial em qualquer tipo de relação humana, inclusive nas relações trabalhistas.
Identificação
O uso do crachá é obrigatório e refere-se a um documento da empresa, que devera ser conservado, por isso é importante que o funcionário não dobre e nem cole adesivos.
Cada funcionário terá que portar o crachá que servira para a sua identificação, no qual deve ser usado em ligar visível à altura da lapela, SEMPRE que estiver nas dependências da empresa. Observação: Em caso de danificação ou perda será cobrada uma taxa de reposição que será descontado em folha de pagamento (Crachá: R$ 5,00 - Cordão: R$3,00 - Proteção: R$0,50)
Horários
• Respeite os horários de trabalhos fixados;
• A marcação da jornada possui tolerância de até 10 minutos antes (entrada) e depois (saída) da jornada de trabalho;
• Proibido a permanência na empresa após o expediente;
• A permanência no refeitório deve ser até no máximo 10 minutos antes do início da sua jornada de trabalho;
Observação: A marcação de ponto deve ser efetuada no horário de entrada, saída e almoço.

Vestuário
• Não existe um critério específico para vestuário devido ao uniforme proposto;
• Piercing’s em exageros e em locais visíveis, orelha, nariz e cílios;
Pausas e Horário de Almoço
• Para colaboradores de 8 horas as pausas são de 1 hora para almoço, sendo que terão 15 minutos no período da manhã e da tarde para café.
Obedecendo aos horários para melhor utilizar seu tempo.
Internet e Telefone
O sistema de telefonia, internet e e-mail são fornecidos basicamente para uso comercial. Portanto, não estão autorizados:
• O uso de telefones celulares para qualquer tipo de função ou ligações particulares dos setores;
• Usufruir da internet para acesso particular, como acesso a sites proibidos e MSN ou ORKUT;
• Fornecimento ou utilização de chaves de acesso de outro colaborador;
• Utilizar o e-mail da empresa para fins pessoais;