Motiva O Para Funcion Rias De Loja De Roupas Femininas 4

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA
PRÓ- REITORIA ACADÊMICA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Luiz Alberto
Matheus Emígdio
Pâmela Araujo
Rafael Henrique
Iglê Alves
Felipe Augusto

Estratégias Motivacionais

BELO HORIZONTE
2013

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA
PRÓ- REITORIA ACADÊMICA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Estratégias Motivacionais

Trabalho apresentado à Disciplina de Prática IV do curso de Administração da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO, como parte dos requisitos para conclusão do curso.

Orientadora: Viviane Cury
Mestre em Administração

BELO HORIZONTE 2013

Motivação para funcionárias de loja de roupas femininas

Entende-se que a motivação de uma equipe hoje em dia é algo desafiador.
O gestor deve saber lhe dar com pessoas e situações em que estão em jogo dentro de uma organização: Funcionários, metas, prazo, clientes, instituição entre outros. Vale ressaltar, a valorização dos funcionários para o bom desempenho das atividades realizadas e crescimento da instituição
Primeiramente, um bom líder para motivar sua equipe, deve tratar bem o profissional. Deve ser flexível, paciente, compreensivo, auxiliar em atividades, ser justo, conciliador de conflitos e etc.

A organização também deve ser preocupar em premiar colaboradores, realizar treinamentos, palestras, criar convênios com outras empresas para aumentar a satisfação dos mesmos, dar feedbacks motivando-os e evitando maior rotatividade de pessoas dentro da organização.

10 Dicas para motivar uma equipe
Seja mais humanista e enxergue sua equipe de uma forma holística, reconhecendo seus pontos fracos e fortes.
Reconheça e diga sempre o quanto sua equipe é importante para você e para a empresa.
Dê Feedback’s positivos. Dê incentivos aos seus vendedores.
Crie um ambiente propicio ao desenvolvimento pessoal e profissional de seu colaborador.
Disponibilizar os recursos necessários para boas vendas.
De assistência freqüente.
Gere e conquiste a confiança da equipe.
Proponha metas