Monografia

Atualmente, muitas empresas preocupam-se com o nível de motivação de seus empregados, não simplesmente pelo fato de que desejam sua felicidade, mas sim, pelo que isto representa em termos de resultados financeiros para a empresa.
Pesquisa de clima organizacional, cursos motivacionais, dinâmicas de grupo, palestras, enfim, todo investimento não é suficiente para atingir os verdadeiros motivos que levem à ação cada ser humano, objetivando que eles encontrem simultaneamente a realização pessoal e profissional, podendo, desta forma, extrair a essência de cada colaborador.

O presente trabalho visa detectar os aspectos motivacionais no ambiente de trabalho, avaliando o nível de motivação dos empregados de uma determinada empresa, bem como os resultados positivos ou negativos que a motivação poderá trazer para a empresa.
Pretende-se avaliar não somente os fatores, mas principalmente detectar possíveis falhas existentes no processo organizacional como um todo, o que pode levar a empresa a ser penalizada com resultados aquém do esperado, tendo em vista o nível motivação entre seus colaboradores

[...] A Intervenção planejada envolve: o estudo das soluções dos problemas, compreendendo, de início, as fases de planejamento da solução e competente crítica; o planejamento das mudanças, efetivado em linhas gerais nas fases de implantação e controle de resultados. A empresa XX Empreendimentos aparentemente, revelam relativo problema de desmotivação entre os funcionários. A partir disso, foram levantadas respostas e verificados fatos sobre como ocorre este problema, para que possam ser criados soluções e métodos para amenizar o problema. Serão testadas formas para se atingir a motivação dos funcionários. [...]

[...] ANEXOS AVALIE A SUA AUTONOMIA Nas questões a seguir, escolha uma resposta que se encaixe na seguinte classificação: 4 Muito satisfeito 3 Satisfeito 2 Levemente descontente 1 Descontente 0 Não se aplica Anote suas respostas nos quadrinhos de cada questão.