MONOGRAFIA
Este profissional, geralmente denominado de Gerente Financeiro, Controle, Diretor Financeiro, Supervisor Financeiro ou ainda Chefe de Tesouraria, deve ter um ótimo relacionamento com os clientes internos e externos. Nos diagramas abaixo, veremos como o AF se encaixa numa hierarquia, através de um organograma simples e como ele se relaciona com os clientes internos na organização.
FIGURA 01 – ORGANOGRAMA ESTRUTURAL DE UMA EMPRESA
FIGURA 02 - DIAGRAMA DA RELAÇÃO COM CLIENTES INTERNOS
3.2 - Análise da Relação (af x clientes internos )
a) Diretoria: A relação deve ser bem aberta e franca. Tudo o que se passar com as finanças da empresa, deve ser repassado à diretoria, mostrando quais as melhores alternativas a serem tomadas.
b) Recursos Humanos: As atividades deste setor tais como, admissões, demissões, benefícios e outros, dependem e muito do aval do AF. No caso de algum benefício que se deseja dar aos empregados e que, certamente, onerará as finanças da empresa, o AF deverá autorizar ou não tal benefício.
c) Contabilidade e Auditoria: O AF depende das Demonstrações Financeiras para saber os efeitos ocorridos no patrimônio da organização, decorrentes de suas próprias ações. Também deve ser o responsável perante a Auditoria pelos seus atos e também pelos setores a ele subordinados.
d) Setor Administrativo: É o responsável pelo bom desempenho dos setores de Tesouraria, Depto. Pessoal, RH, Contas a Pagar, Crédito e Cobrança outros.
e) Setor Jurídico: Com este setor, sua relação estará ligada às cobranças de títulos, com clientes e fornecedores, processos trabalhistas e demais ações judiciárias.
f) Setor de Produção: A aquisição de novos equipamentos para a área de produção deverá ter autorização do AF. Ele é o profissional que realmente tem as finanças da empresa nas mãos.
g) Planejamento e Controle: O orçamento de despesas por departamento compra e venda de mercadoria, logística, etc,