Modelos de gestão

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO
N1FUNF
FABIANA BORBA MACIEL DE OLIVEIRA - 238382012

portifólio 2
INFORMÁTICA APLICADA

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Guarulhos
2012

fabiana borba maciel de oliveira

portifólio 2
INFORMÁTICA APLICADA

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnólogo de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de INFORMÁTICA APLICADA.

Prof. Rogério

Guarulhos

2012

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Respostas

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1) O planejamento de executivo pesa mais na direção de visualizar e planejar o futuro.Ele define e elabora metas de organização e estrstegias para atingir essa metas. A Organização geralmente é rsponsabilidade do gerente médio ,que para atingilos ele se concentra A colocação de funciónarios é ele também que se concentra nas funções adimnistrativas de organização e colocação de pessoal. A direção visualiza e planeja o futuro ,ela define e elabora as metas organizacionais e as estratégias que serão necessárias.

2) O Sistema de Informações Gerencias é um sistema ou um conjunto de regras e procedimentos,para o fornecimento preciso e oportuno de informações as pessoas de uma organização a area administrativa ,mas também qualquer funcionario que precise ou use informação.

3) Os meios mais comuns de coletas e transmissão de dados eram os oficios e memorados que circulavam entre as empresas ou entre os departamentos de uma empresa.Usavam-se muito o telex,ele era mais rapido de transmissão e era usado pelas empresas até uns 25 anos