Metodologia do trabalho científico

CAPÍTULO I

Introdução

O Brasil apresenta uma distribuição de renda extremamente desigual, destacando-se entre uma das piores do mundo. Segundo Barros “et al” (2001), em 1999 o Brasil ocupou o antepenúltimo lugar no Ranking de distribuição de renda entre 92 países; A distribuição de renda no País só não foi pior que a da África do Sul e de Malavi.

A desigualdade na distribuição de renda pode ser ocasionada por diversos fatores dentre os quais Ferreira (2000) destaca: Características individuais natas, inteligência, riqueza, características individuais adquiridas, nível educacional, Experiência profissional, imperfeições dos mercados de capitais, fatores demográficos, fertilidade e formação dos salários no mercado de trabalho. Segundo ele, as desigualdades na distribuição de renda reveladas no mercado de trabalho podem ser geradas pela discriminação.

A discriminação leva trabalhadores que ocupam postos de trabalho idênticos e tem nível de produtividade igual a receberem remunerações diferentes.

Objetivo

O objetivo deste trabalho é mensurar e identificar os fatores que levam negros e brancos a terem remunerações diferentes e também investigar a contribuição da discriminação racial pura e da diferença nos atributos produtivos na desigualdade salarial.

Para isso, é desenvolvido um modelo econométrico com base nos dados da pesquisa elaborada no biênio 2004-2005 pelo PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego, que é realizada pelo convênio entre o DIEESE (Departamento Intersindical de Estudos Econômicos, Sociais e Estatísticos) e a Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados (Seade), governos locais e Ministério do Trabalho e Emprego/FAT, em seis regiões brasileiras (Belo Horizonte, Porto Alegre, Recife, Salvador, São Paulo e Distrito Federal).

Justificativa

A desigualdade e o preconceito racial no mundo em que vivemos crescem cada vez mais ao longo dos séculos. Depois da lei Áurea, pensava-se que a liberdade da raça negra acabaria com o