MENIAS CIRUGICAS

e) Absenteísmo compulsório (impedimento ao trabalho devido a suspensão imposta pelo patrão, por prisão ou outro impedimento que não permita o trabalhador chegar ao local do trabalho).
A partir da década de 80, as LER/DORT’s passaram a ser a causa mais frequente de absenteísmo, ou seja, afastamento de trabalho no mundo (SANTOS;
BUENO, 2002).
O absenteísmo na enfermagem é preocupante, pois desorganiza o serviço, gera insatisfação e sobrecarga entre os trabalhadores presentes e consequentemente diminui a qualidade da assistência prestada ao paciente.
Segundo Reis (1986), o absenteísmo apresenta-se como um obstáculo para as chefias de enfermagem manter a qualidade da assistência, acrescido às limitações no desempenho de suas funções frente aos trabalhos que dispensam um esforço físico maior.
As condições de trabalho da enfermagem implicam em longas jornadas, no trabalho em turnos desgastantes (vespertinos e noturno, domingos e feriados), nos rodízios, em multiplicidade de funções, repetitividade e monotonia, intensividade e ritmo excessivo de trabalho, ansiedade, esforços físicos, posições incômodas, na separação do trabalho intelectual e manual, no controle das chefias, desencadeando acidentes e doenças (ALVES,
1995 apud MARZIALE; SILVA, 2000, p. 45).
Muitas vezes, trabalhadores com problemas de saúde, quer físicos e/ou mentais, segundo Marziale e Silva (2000) transferem seus problemas para o trabalho, os quais podem ocasionar atrasos, faltas, descuido com o material e queda na qualidade do trabalho executado.
Nessa perspectiva, a saúde do trabalhador constitui uma área da Saúde
Pública e tem como objetivos a promoção e a proteção da saúde do trabalhador, por meio do desenvolvimento de ações de vigilância dos riscos presentes nos ambientes
Anais Vol. 3 (2013): Seminário de Educação Física do Pantanal Mato-Grossense, Cáceres/MT, Brasil, 04-07 dezembro
2013, Curso de Educação Física do Campus de Cáceres da UNEMAT e do Campus de Cáceres do