Meio ambiente nas empresas

HISTORIA DAS PRATICAS AMBIENTAIS NAS EMPRESAS

Desde os anos 1960, as empresas estão reavaliando as formas de gerir os problemas ambientais e desenvolvendo novas estratégias para lidar com seus desafios. Nos anos 1970, as corporações viam sua relação com o meio ambiente como uma ameaça externa à lucratividade e às práticas empresariais estabelecidas (HOFFMAN, 2001). Mas ao longo das três décadas, com a redefinição do papel do Estado, o fortalecimento das modernas ONGs ambientalistas, as batalhas judiciais e legislativas em torno do meio ambiente e uma crescente atenção da opinião pública com relação ao tema, aconteceu um amplo processo de mudança institucional, que teria dado origem ao chamado ambientalismo empresarial (HOFFMAN, 1997;
ABRAMOVAY, 2007a), movimento pelo qual o meio ambiente tornou-se um componente importante na dinâmica das empresas.
Hoffman (1997; 2001) concentra sua análise no período correspondente ao desenvolvimento nos Estados Unidos do “movimento ambientalista” iniciado nos anos 1960.
“No curso de cerca de três décadas, as normas para as práticas corporativas na área ambiental se alteraram radicalmente” (HOFFMAN, VENTRESCA, 2002, p.2). No modelo histórico de Hoffman (1997, 2001), a institucionalização do ambientalismo empresarial é desencadeada pela ocorrência de uma série de eventos relacionados ao meio ambiente, tanto no âmbito da sociedade quanto das próprias empresas, cuja percepção é mediada pelo momento histórico e a dinâmica cultural, política e social que o envolve.
A periodização foi feita a partir de momentos de ruptura, definidos a partir eventos, que Hoffman (1997, p. 10) chama de “críticos e formativos”. Um evento pode ser tanto conseqüência de fenômenos naturais e acidentes ambientais, como resultado de mudanças no meio social, político e econômico. Assim, eventos externos dirigem a transição de uma fase para outra, como a publicação do livro “Silent Spring" de Rachel Carlson em 1962, a descoberta do "buraco" na camada