Materia De Adm

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO

Anotações Complementares de Aula
Resumo elaborado pelo professor Hamilton de Souza Pinto, MSc. (Versão 15) [e-mail] 1

MÓDULO

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O AMBIENTE ORGANIZACIONAL

O ambiente organizacional refere-se ao conjunto de forças e tendências, tanto externas como internas à organização, que têm potencial para influenciar o desempenho organizacional.

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Independente do tipo de organização, o ambiente organizacional é uma força poderosa com impacto no sucesso ou no insucesso das organizações.

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Cabe aos administradores monitorarem e analisarem o ambiente organizacional para detectar e diagnosticar potenciais oportunidades e ameaças para suas organizações.

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Para compreender o ambiente organizacional e os seus impactos, os administradores devem promover uma ampla e contínua análise do ambiente organizacional.

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O ambiente organizacional compreende forças e tendências do ambiente interno, operacional e conceitual da organização.

FORÇAS E TENDÊNCIAS DO AMBIENTE INTERNO DA ORGANIZAÇÃO
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Mesmo que os fatores do ambiente externo possam parecer iguais para organizações que fazem parte de um mesmo setor econômico, a influência – potencial ou real – de cada um desses fatores depende da singularidade da organização.

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É o ambiente interno que marca a singularidade da organização, uma vez que se refere aos pontos fortes e fracos particulares dessa organização.

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Esses pontos fortes e fracos devem ser detectados e diagnosticados em diferentes áreas internas da organização, como tecnologias e recursos de gestão integrada, de operações (produção), de finanças, recursos humanos e marketing.

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Os pontos fortes e fracos de uma organização são condicionados pela sua cultura organizacional, ou seja, pelo conjunto de significados compartilhados pelos membros da organização, expressa