marketing pessoal

PARTE II

1. Opções de tratamento dos conteúdos de formação.
O manual do formador foi elaborado com base numa estratégia de fragmentação de conteúdos.
Esta estratégia facilita a reutilização dos conteúdos em função de necessidades específicas e a sua organização em sessões adaptadas às condições dos formandos e das disponibilidades de tempo.
O manual apresenta os conteúdos em módulos com os objectivos gerais e específicos para cada módulo assim como o tempo previsto de duração do módulo e de cada actividade que o compõe.
No final dos módulos sugere-se um plano de sessão como auxiliar da organização de formação com base na utilização dos módulos apresentados.

2. Planos Dos Módulos

PLANO DO MÓDULO

TEMA:
Marketing Pessoal
Público-alvo:
População com deficiência
Duração:
635 min.

OBJECTIVOS
Objectivos Gerais:
No final da sessão os formandos deverão ser capazes de:
Analisar as suas competências e situá-las perante o mercado
Objectivos específicos:
No final da sessão os formandos deverão ser capazes de:
1. Fazer a sua auto-análise – Análise Interna.
2. Fazer a análise do mercado – Análise Externa.
3. Relacionar a sua Análise Interna com a Análise Externa para produzir o diagnóstico da situação actual – Análise SWOT
4. Estabelecer Objectivos Pessoais
5. Estabelecer uma Estratégia de Marketing Pessoal
Estratégias de Implementação
1º OBJECTIVO – Fazer a auto-análise – Análise interna.
Actividade 1.1. Tempo estimado – 60 min.
Ajude os formandos a compreender a importância do auto-conhecimento.
Use exemplos simples.
Recolha feedback e confirme que o conceito foi compreendido.

Verifique que os formandos compreenderam a importância da auto-análise.
Peça feedback
Incentive os formandos a criar os seus próprios exemplos.
Confirme pelos exemplos que a informação foi compreendida.
Actividade 1.2. Tempo estimado – 45 min.
Ajude os formandos a concretizar uma situação de análise