Lupo cultura empresarial

Cultura Empresarial

A cultura empresarial ou organizacional é um conjunto de valores hábitos e crenças estabelecidos por normas, valores, atitudes que uma empresa adota para seguir, incluindo tipos de gestão, a forma de relacionamentos entre clientes e funcionários ou funcionários com funcionários entre outros.
A Lupo assim como todas ou maioria das empresas tem a sua cultura empresarial, como por exemplo: autonomia e adaptabilidade, produção com qualidade, austeridade; respeito às leis, ousadia para enfrentar desafios, honestidade, lealdade, amor e dedicação ao trabalho, não desperdício e controle de gastos, independência financeira, e visão de futuro.
Autonomia -> A autonomia que a empresa tem como cultura, é no sentido de ser independente, ser uma empresa que tem seus próprios conceitos que tem suas próprias regras.
Adaptabilidade -> Ser evolutivo, poder se adaptar ao mercado, pois, o mercado muda constantemente e tendo uma adaptação a empresa não virá a falir.
Produção com qualidade -> Como já fala, os produtos serem de qualidade, não ser apenas uma produção rápida ou um produto de custo barato mas ser um produto com qualidade e bom (fazer certo da primeira vez).
Austeridade ->Ter um controle rígido sobre gastos, também entra no conceito de fazer certo da primeira vez, evitando gastos. Cortando despesas como, por exemplo, automatizando mais as linhas assim fazendo com que haja demissão de funcionários assim fazendo com que tenha menos gastos.
Respeito às leis ->Respeitando as leis tanto internas como externas, pois a empresa pode ter leis internas rigorosas e os funcionários tem que segui-las, mas não pode esquecer que tem leis externas, ou seja, do governo que é fundamental para o funcionamento da empresa.
Ousadia para enfrentar desafios ->Ser ousado com desafios, não olhar para as dificuldades e desistir, ter coragem de enfrentar os trabalhos.
Honestidade ->Muitas empresas tem a cultura empresarial de honestidade pode se dizer que praticamente