Logistica

PASSO 1:
As empresas utilizam três fatores muito importantes em uma negociação (conhecimentos, atitudes e habilidades). Conhecimentos é fruto de experiências vividas, de situações enfrentadas. As experiências são importantes nas medidas que permitem aos administradores comparar, medir as alternativas de uma decisão com relação a fatos acontecidos anteriormente, mas experiências passadas não devem guiar exclusivamente as ações futuras, pois o que dará certo agora ou depois.
As atitudes vem das aspirações e valores, orientando uma ação mais generalista (visão sistêmica), prática de ação estratégia profissional, ou criativa, inovação. Nas atitudes considerar os fatores que irão exerce alguma influencia na orientação das ações.
As habilidades, procurar desenvolver e amadurecer a capacidade dos funcionários verem a empresa como uma entidade orgânica dentro da visão sistêmica, senso de responsabilidade, estratégias e tomar decisões.
Estes três fatores devem estar integrados as funções e responsabilidade dos administradores, na determinação de problemas cruciais que afetam o sucesso da empresa, e de qual decisão tomar para um futuro de sucesso.
Uma habilidade que tem assumido um papel essencial no mundo global é a habilidade de negociar. Esta importância dos administradores analisarem e planejarem as variáveis presentes nas negociações do dia -a- dia da empresa para alcançar um acordo que satisfaça todas as partes envolvidas, o que se torna cada vez mais complicado no mercado global, pois há vários interesses diferentes buscando possibilidades de um acordo que concretize expectativas particulares de cada envolvido.

Passo 2:
Meu resultado no teste de Hindle Foi de 92 pontos.
De acordo com analise de resultado, sou uma pessoa com habilidades razoáveis em uma negociação, mas em certas áreas ainda estou precisando de melhoria.

Passo 3:
A dica dele foi, chegue no chefe olhe olho no olho e fale, chefe eu quero e mereço um aumento de 20%, a empresa nunca vai