que saíram de grandes organizações com recursos econômicos significativos e que / para definir suas metas e os caminhos para atingi-las; · sabe onde quer chegar; · confia em si mesmo; · não depende dos outros para agir; porém, sabe agir em conjunto; · é tenaz, firme e resistente ao enfrentar dificuldades; · é otimista, sem perder o contato com a realidade; é flexível sempre que preciso; administra suas necessidades e frustrações, sem por elas se deixar dominar; é corajoso; porém, não é temerário; sabe postergar a satisfação de suas necessidades; mantém a automotivação, mesmo em situações difíceis; aceita e aprende com seus erros e com os erros dos outros; é capaz de recomeçar, se necessário; mantém a auto-estima, mesmo em situações de fracasso; tem facilidade e habilidade para as relações interpessoais; é capaz de exercer liderança, de motivar e de orientar outras pessoas com relação ao trabalho; é criativo na solução de problemas; é capaz de delegar; é capaz de dirigir sua agressividade para a conquista de metas, a solução de problemas e o enfrentamento de dificuldades; usa a própria intuição e a de outras pessoas para escolher os melhores caminhos, corrigir a sua atuação, descobrir lacunas a serem preenchidas no mercado, avaliar a tendência e a variação dos negócios, e para escolher pessoas, seja elas sócios fornecedores ou empregados; procura sempre qualidade; acredita no trabalho com participação e contribuição social; tem prazer em realizar o trabalho e em observar o seu próprio crescimento empresarial; · é capaz de administrar bem o tempo; não busca, exclusivamente, posição ou reconhecimento social; é independente, seguro e confiante na execução de sua atividade profissional; é capaz de desenvolver os recursos de que necessita e de conseguir as informações de que precisa; tem desejo de poder, consciente ou inconscientemente. O empreendedor bem-sucedido é uma pessoa com características de personalidade e talento que preenchem um padrão determinado, o que o