Ao analisarmos os dados obtidos, concluímos que a candidata possui bom potencial intelectual e apresenta aptidões específicas com certa consistência para o exercício da função em análise, pois necessita aprimorar o ritmo de suas atividades de concentração burocrática e seu raciocínio numérico. A personalidade por sua vez mostra-se estruturada com certa estabilidade, revelando pessoa com certo equilíbrio emocional, mas que se adapta de maneira adequada ao meio e às situações inusitadas, em função de uma postura sensata e ponderada, apesar de uma temerosidade. Quanto às ordens oriundas de sua gerência, tende a compreendê-las e cumpri-las por ser obediente e sabedora de seus deveres, apontando comportamento de deferência para com figuras de autoridade. Seus relacionamentos interpessoais se dão de maneira adequada, devido a uma postura educada e cordial, o que tornará o seu entrosamento sócio-funcional coerente, apesar de ser retraída. Poderá adotar condutas sociáveis perante o meio, por sua agressividade encontrar-se nos padrões normais. Sua energia vital encontra-se dentro dos parâmetros de normalidade e poderá cumprir sua jornada de trabalho sem se desgastar psicofisicamente, revelando ritmo de atividade inicial mais alto, que diminui por uma falta de disposição e recupera com a continuação da tarefa. Disse-nos não possuir experiência na função em estudo, mas demonstrou motivação e interesse em trabalhar na empresa. Assim, mediante os dados obtidos, aconselhamos sua contratação por ser ponderada, atenta e prudente em suas ações, ser educada e atenciosa em seus contatos, apesar de não possuir experiência na função, de ser temerosa diante das situações novas e frente aos relacionamentos e necessitando aprimorar o ritmo de suas atividades de concentração burocrática e seu raciocínio numérico. Sugerimos a empresa, caso a admita, que a treine e acompanhe inicialmente para que ele possa se ajustar ao ritmo e ao sistema de trabalho da